乐考网今日整理了一些练习题供大家参考，各位小伙伴要好好练习多做题可以有效地从中得到做题经验也会加强做题的能力跟速度，各位小伙伴要加油哟！
1、（）是指劳动行政管理机关依法对用人单位遵守劳动法律法规情况进行监督检查，发现和纠正违法行为，并对违法行为依法进行行政处理或行政处罚的行政执法活动。【单选题】
A.劳动监察
B.劳动关系
C.劳动争议处理
D.劳动仲裁
正确答案:A
答案解析:劳动监察是指劳动行政管理机关依法对用人单位遵守劳动法律法规情况进行监督检查，发现和纠正违法行为，并对违法行为依法进行行政处理或行政处罚的行政执法活动。
2、下列属于绩效薪金制方式的有（）。【多选题】
A.计件工资
B.计时工资
C.按利分红
D.利润分成
E.工作奖金
正确答案:A、C、D、E
答案解析:本题考查绩效薪金制采用的方式。绩效薪金制指将绩效与报酬相结合的激励措施，通常采用的方式有计件工资、工作奖金、利润分成、按利分红等。所以选ACDE。
3、从人力资本投资的角度来说，大学毕业生因为上大学而获得的总收益表现为（）。【单选题】
A.大学毕业生在毕业后的一生中获得的全部工资性报酬
B.大学毕业生从毕业到退休之前获得的全部工资性报酬
C.大学毕业生的社会平均工资乘以工作年限
D.大学毕业生在一生中比同龄高中毕业生多挣的那部分工资性报酬总额
正确答案:D
答案解析:本题考查高等教育投资的成本收益分析框架。关于是否上大学的决策模型显示，高中毕业生和大学毕业生的终身工资性报酬流曲线在M点相交。但是在M点之后，大学毕业生在历年中的工资性报酬就开始超越高中毕业生。在M点之后出现的大学毕业生的工资性报酬超过高中毕业生的那个区域就构成了大学毕业生接受高等教育所产生的总收益(假定已经换算为现值)。所以本题选D。
4、（）是为了抗御疾病风险而建立的一种社会保险，被保险人患病就诊发生医疗费用后，由医疗保险机构对其给予一定的经济补偿。【单选题】
A.基本医疗保险制度
B.基本养老保险制度
C.生育保险
D.失业保险
正确答案:A
答案解析:基本医疗保险是为了抗御疾病风险而建立的一种社会保险，被保险人患病就诊发生医疗费用后，由医疗保险机构对其给予定的经济补偿。
5、不属于美国学者桑南菲尔德提出的组织文化类型的是（）。【单选题】
A.学院型
B.俱乐部型
C.棒球队型
D.学习型
正确答案:D
答案解析:美国学者桑南菲尔德将组织文化分为学院型、俱乐部型、棒球队型和堡垒型。
6、企业在参加基本医疗保险的基础上，国家给予政策鼓励，由企业自主举办或参加的一种补充性医疗保险形式，称为（）。【单选题】
A.企业补充医疗保险
B.商业医疗保险
C.职工大额医疗费用补助
D.基本医疗保险
正确答案:A
答案解析:企业在参加基本医疗保险的基础上，国家给予政策鼓励，由企业自主举办或参加的一种补充性医疗保险形式，称为企业补充医疗保险。
7、进行培训与开发效果的评估时，最为规范化并可以提高评估的准确性和有效性的方法是（）。【单选题】
A.问卷调查法
B.控制实验法
C.控制实验法和问卷调查法
D.以上都不是
正确答案:B
答案解析:培训与开发效果评估有多种方法可供选择，控制实验法是一种最为规范化的评估方法。控制实验法可以提高评估的准确性和有效性，但操作起来较为复杂，且费用也高。因此，在实际工作中，常常采用问卷调查法进行培训与开发效果的评估。
8、从领导技能的角度看，成功的领导需要具备的技能包括（）。【客观案例题】
A.技术技能
B.人际技能
C.创新技能
D.概念技能
正确答案:A、B、D
答案解析:本题考查领导者的技能。成功的领导依赖于合适的行为、技能和行动，领导者的三种主要技能是技术技能、人际技能和概念技能。所以本题选ABD。
9、关于内部劳动力市场的说法，错误的是（）。【单选题】
A.内部劳动力市场的基本特征是，企业只从外部雇用填补低级岗位的劳动力高级岗位主要通过内部晋升来填补
B.内部劳动力市场是企业和员工之间相互选择的结果
C.内部劳动力市场可能导致组织内部的竞争不足和激励水平的下降
D.内部劳动力市场是组织在内部设置的容纳和安排富余人员的一种特殊市场
正确答案:D
答案解析:有些人将内部劳动力市场解释为组织在组织内部容纳、安排富余人员，确保这些人通过内部流动重新在组织内部实现就业的市场。这种概念实际上是把内部劳动力市场形容为外部劳动力市场功能在组织内部的一种模拟运行，这种定义与经济学对内部劳动力市场的规范定义是不一致的，在使用时必须注意两者的区别。
10、在劳动关系中，劳动者和用人单位都享有权利和负有义务，双方的权利义务相互对应，彼此依存，即（）。【多选题】
A.一方权利的实现要以另一方义务的履行为保证
B.一方的义务又是对另一方权利的体现
C.一方的权利是对另一方的约束
D.用人单位享有使用劳动力的权利，无义务保护劳动者的安全
E.用人单位支配劳动过程
正确答案:A、B
答案解析:在劳动关系中，劳动者和用人单位都享有权利和负有义务，双方的权利义务相互对应，彼此依存，即一方权利的实现要以另一方义务的履行为保证，一方的义务又是对另一方权利的体现。这不仅表现了劳动关系主体之间对劳动过程的共同支配，而且反映了主体间相互制约的辩证关系。
以上就是小编整理的一些练习题，小伙伴要多多练习同时不要抱着侥幸心理，也不要给自己太大的压力，相信只要踏踏实实的复习就一定能通过。祝大家能够顺利通过考试!
