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2020年中级经济师考试人力资源管理练习题三

日期: 2020-03-03 12:41:42 作者: 高尚德

[模拟题·单选]关于矩阵制缺点的描述,正确的是( )。

A.不利于减轻高层领导人员的负担

B.不利于培养具有全面素质的、能够经营整个企业的管理人才

C.不利于加强各职能部门之间的配合协作

D.不利于组织的稳定发展

答案:D

[模拟题·单选]最有利于公司的高层管理者摆脱具体事务,集中精力于战略决策和长远规划的是

()。

A.行政层级式组织形式

B.按职能划分的组织形式

C.矩阵组织形式

D.事业部制形式

答案:D

[模拟题·多选]下列属于组织文化内容的是()。

A.创新与冒险

B.注重细节

C.进取心

D.稳定性

E.职业道德

答案:ABCD

[模拟题·单选]组织文化的核心和灵魂体现在它的( )

A.物质层

B.组织文化的里层

C.制度层

D.精神层

答案:D

[模拟题·单选]组织文化的功能不包括()。

A.导向和规范作用

B.凝聚和激励作用

C.创新和辐射作用

D.忠诚和适应作用

答案:D

[17 真题·单选]组织的横向结构指的是()。

A.职能结构

B.层次结构

C.部门结构

D.职权结构

答案:C

[模拟题·单选]组织结构的定义包含三方面的含义,其中企业员工的分工协作关系是组织结构的

()。

A.本质

B.目的

C.内涵

D.要素

答案:A

[18 真题·单选]组织结构设计的权变因素不包括()。

A.企业生命周期

B.企业环境

C.企业规模

D.企业专业化程度

答案:D

[模拟题·多选]关于管理层次与管理幅度关系的说法正确的有()。

A.两者存在反比的数量关系

B.两者存在正比的数量关系

C.两者存在倒 U 型的关系

D.两者相互制约,其中管理层次起主导作用

E.两者相互制约,其中管理幅度起主导作用

答案:AE

[16 真题·单选]职能制组织形式的缺点不包括( )。

A.狭隘的职能观念

B.横向协调性差

C.领导负担过重

D.设备与劳动力重复过

答案:D

[16 真题·多选]下列关于组织设计与组织文化之间关系的说法中,正确的是( )。

A.组织的制度化程度越高,组织文化就越倾向于严谨

B.强调等级制度的组织设计,很难形成公平、自由参与的组织文化

C.高度的规范化有利于形成鼓励多样化、革新的组织文化

D.级别差别很大的薪酬制度适合于强调等级的组织文化,不适合崇尚平等的组织文化

E.管理层次多、结构复杂的组织,有行于鼓励员工独立决策

答案:ABD

[模拟题·多选]下列适合采用堡垒型的企业有()。

A.大型零售商店

B.大型制造企业

C.投资银行

D.天然气探测公司

E.林业产品公司

答案:ADE


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