学习过程中，做题是必不可少，做题才能检验所学知识点是否有掌握，下面乐考网就给大家分享一些考试练习题,小伙伴们要积极练习呦！
1、关于劳动关系的说法，正确的是（）。【单选题】
A.劳动关系是一种经济关系而非社会关系
B.劳动关系就是指劳动者个人与企业之间的关系
C.劳动关系仅影响劳资双方，不影响社会公众
D.劳动关系在劳动过程中形成
正确答案:D
答案解析:本题考查劳动关系的概念。从劳动关系的性质看，它是一种社会经济关系，也是一种组织与个体、群体之间重要的社会关系，A选项错误。劳动关系是指劳动者与劳动力使用者以及相关组织为实现劳动过程所构成的社会关系，B选项错误。它以劳动者和劳动力使用者为基本主体。员工和雇主以及他们的组织，构成了狭义的劳动关系主体；广义的劳动关系主体还包括政府。劳动关系不仅影响劳资双方，还影响社会公众，C选项错误。劳动关系在劳动过程中形成，D正确。
2、根据面试的组织形式不同，面试可以分为（）。【多选题】
A.单独面试
B.非结构化面试
C.小组面试
D.结构化面试
E.半结构化面试
正确答案:A、C
答案解析:根据面试的组织形式不同，面试可以分为单独面试、系列面试、小组面试和集体面试四种类型。
3、发生争议的劳动者一方在（）人以上，并有共同请求的，劳动者可以推举代表人参加调节、仲裁等活动。【单选题】
A.八
B.十
C.十五
D.二十
正确答案:B
答案解析:发生争议的劳动者一方在10人以上，并有共同请求的，劳动者可以推举代表人参加调节、仲裁等活动。
4、人民法院应予受理的劳动争议诉讼包括（）。【多选题】
A.劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的
B.因企业自主进行改制引发的争议
C.劳动人事争议仲裁委员会作出的调解书已经发生法律效力，一方当事人反悔提超诉讼的
D.劳动者依据劳动合同法第85条规定，向人民法院提起诉讼，要求用人单位支付加付赔偿金的
E.劳动者依据调解仲裁法第48条规定向基层人民法院提起诉公，用人单位依据调解仲裁法第49条规定向劳动人事争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销仲裁的
正确答案:A、B、D
答案解析:本题考查人民法院对劳动争议诉讼应予受理的情形。人民法院对劳动争议诉公应予受理的情形：（1）劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理；（2）因企业自主进行改制引发的争议，人民法院应予受理；（3）劳动者依据劳动合同法第85条规定，向人民法院提起诉讼，要求用人单位支付加付赔偿金的，人民法院应予受理。
5、评价中心技术方法不包括（）。【单选题】
A.公文筐测试
B.工作任务完成
C.角色扮演
D.无领导小组讨论
正确答案:B
答案解析:评价中心技术也称为管理评价中心技术，它是一个由多位评价者对于求职者在一系列练习中的表现进行评价的过程。主要包括三种测试方法:公文筐测试、无领导小组讨论以及角色扮演。
6、员工申诉管理的原则包括（）。【多选题】
A.明晰原则
B.反馈原则
C.公开原则
D.保密原则
E.及时原则
正确答案:A、B、D、E
答案解析:所有员工都有权利对工作内容、工作环境、劳动关系等方面存在的问题进行申诉。管理者对员工申诉进行管理应遵守以下原则：（1）合法原则；（2）公平原则；（3）明晰原则；（4）及时原则；（5）反馈原则；（6）保密原则。
7、团队的特点有（）。【多选题】
A.目标依赖性
B.组织依赖性
C.角色依赖性
D.技术依赖性
E.成果依赖性
正确答案:A、C、E
答案解析:本题考查团队的特点。团队的特点是目标依赖性、角色依赖性和成果依赖性，它需要拥有不同专业背景、来自于组织中的不同部门、承担不同职务的员工精诚合作，共同完成预定的绩效目标。所以本题选ACE。
8、关于组织变革程序的说法，正确的是（）。【单选题】
A.组织诊断-确定问题-实行变革-变革效果评估
B.组织诊断-实行变革-确定问题-变革效果评估
C.确定问题-组织诊断-实行变革-变革效果评估
D.确定问题-实行变革-组织诊断-变革效果评估
正确答案:C
答案解析:本题考查组织变革程序。组织变革的程序包括四个步骤，即确定问题-组织诊断-实行变革-变革效果评估。
9、关于专业技术人员薪酬的说法，错误的是（）。【单选题】
A.主要包括基本薪酬与加薪、奖金、福利与服务
B.基本薪酬取决于从事岗位的重要性
C.奖金所占的比重不大
D.应该为其提供一些在国内外进修深造的机会
正确答案:B
答案解析:专业技术人员的薪酬包括基本薪酬与加薪、奖金、福利与服务。其中，基本薪酬主要取决于所掌握的专业知识与技术的广度和深度以及运用这些专业知识与技术的熟练程度，而不是所从事岗位的重要性。专业技术人员一般会获得较高的基本薪酬，即使有一定的奖金发放，奖金所占的比重通常也比较小;在福利和服务方面，专业技术人员非常看重继续受教育和受培训的机会。
10、如果违反劳动和社会保险法律、法规或者规章的行为在（）年内未被劳动行政部门发现，也未被举报投诉的，劳动行政部门不再查处。【单选题】
A.1
B.2
C.0.5
D.1.5
正确答案:B
答案解析:本题考查劳动监察程序中的期限。如果违反劳动和社会保险法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动行政部门发现，也未被举报投诉的，劳动行政部门不再查处。如果违反劳动和社会保险法律、法规或者规章的行为有连续或继续状态的，应自行为终了之日起计算。
以上就是小编整理的一些练习题，小伙伴要多多练习同时不要抱着侥幸心理，也不要给自己太大的压力，相信只要踏踏实实的复习就一定能通过。祝大家能够顺利通过考试!
